Aprendendo com os mais novos na Odontologia

Nosso título de hoje contradiz um ditado popular, muito conhecido, que é: “escute e aprenda com os mais velhos.” Não estou aqui para contestar este ditado, afinal não há dúvidas de que a sabedoria das pessoas mais vividas e experientes sempre ajuda aos mais jovens. Todos nós temos em mente muitos dos sábios conselhos de nossos pais, tios e avós, que nos ajudam muito no enfrentamento dos desafios do trabalho e da vida como um todo. Sendo assim, como podemos então aprender com os mais novos?

            Em se tratando de odontologia e, especialmente na área de implantodontia, eu acredito que a sabedoria dos colegas mais experientes não deve nunca ser desprezada. Contudo, o ímpeto, a disposição, a coragem e a empolgação dos mais novos pode reativar um consultório que andava meio “morto”. É inegável que os jovens possuem uma velocidade mais rápida, que se traduz naquela “gana” de fazer o procedimento dar certo. Eles mergulham intensamente nos tratamentos e querem chegar ao sucesso a todo custo.

            Ainda me lembro bem dos meus primeiros anos de formado, onde a empolgação que eu tinha para explicar os procedimentos aos pacientes era gigante. Poderia ser uma simples restauração ou uma exodontia de um terceiro molar, que eu dava uma verdadeira aula para os meus clientes. Quando eu comecei a fazer implantes então, esta empolgação atingiu o céu. Explicar para os pacientes que iríamos repor os dentes perdidos de uma maneira fixa e previsível me fazia muito feliz e a segurança que eu transmitia foi agregando muito valor. Só que eu ainda não tinha nem 30 anos e o vigor era outro.

            Na medida em que o tempo vai passando, esta empolgação vai dando lugar a prudência. Os insucessos batem a porta, o cansaço físico começa a aparecer e o ímpeto, invariavelmente vai diminuindo. Sem falar nos problemas particulares que todos nós temos e que sempre influenciam na nossa maneira de ser no trabalho. Assim, com o passar do tempo aquilo que nos empolgava muito, já não empolga mais e vamos sendo tomados por uma certa letargia que certamente prejudica nosso rendimento. Como resolver isso?

            A maneira que eu encontrei foi a de me cercar de pessoas mais novas, de colegas mais jovens, que nos fazem rejuvenescer na profissão. A vitalidade e a aceleração dessa galera é contagiante e acaba se espalhando pelo ambiente de trabalho de uma forma muito positiva. Pacientes que eu já não aguentava mais explicar o plano de tratamento, orçamentos que não fechavam, procedimentos que eu já não queria mais realizar, dentre outros, foram plenamente incorporados pela turma nova e os resultados tem sido promissores.

            Vale lembrar que quando eu falo de colegas mais novos, não significa dizer que são recém formados totalmente inexperientes, mas sim adultos jovens que estão na faixa dos 30 a 40 anos. Esta faixa etária tem muito de juventude nas veias, mas também já tem uma boa experiência de cadeira, beirando entre 10 anos ou mais de profissão. Para um Dentista de 57 anos como eu, com 34 anos de formado, se cercar de colegas desta faixa etária me fez lembrar e reviver os meus tempos de início da profissão, me animando novamente a enfrentar os desafios do nosso consultório.

            O tempo vai dando mais sabedoria a todos nós, mas esta sabedoria traz consigo um elemento muito perigoso: o medo. Tenho vivido experiências gratificantes no trabalho com os mais novos que estão me fazendo enfrentar os medos inerentes a nossa profissão. Medo de errar, medo de não dar certo, medo de me incomodar em excesso e de enfrentar as situações desafiadoras são uma realidade. Porém, eles foram diminuindo, a medida que a minha equipe se rejuvenesceu. Saber envelhecer com sabedoria, não dando o passo maior do que a perna e se cercando de colegas mais jovens, certamente é o segredo para seguirmos trabalhando ao longo dos anos.